近日，泰安市國資委針對機關工作中個別人員存在的“庸、懶、散”等問題，按照市委要求，在機關開展“富民強市作表率”活動。實際工作中，突出四個立足、集中四個方面作表率。

　　一是立足職能，在促進轉方式調結構上作表率。大力實施“項目帶動戰略”，圍繞統籌二三產業協調發展、加快經濟結構調整，突出主導產業和骨干企業的龍頭帶動作用，策劃一批大項目、好項目。按照“十二五”規劃，加強對玻璃纖維、特種車輛、電力設備、毛紡織等行業重點項目建設的扶持力度。搭建好結構調整和企業改革的融資平臺，做好泰山債二期發行準備工作。規范市基金投資擔保公司所出資企業國有產權轉讓工作，抓好上市公司國有股權管理。

　　二是立足黨建，在發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用上作表率。以創先爭優和“基層組織建設年”活動為主線，深化“四強四優”主題實踐活動，繼續做好對先進典型的培養樹立和學習宣傳，努力打造“國資泰山先鋒”黨建服務品牌，真正把企業基層黨組織的政治優勢轉化為企業發展的核心競爭力。強化國有企業黨風建設和反腐倡廉，加強對國有企業“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，促進國有企業領導人員廉潔從業。大力推進市屬企業思想政治工作和精神文明建設，進一步完善市屬企業民主管理機制，維護職工合法權益。

　　三是立足企業，在推進企業改革發展上作表率。積極穩妥推進企業改制和已破產終結企業遺留問題的處理，協調處理改革改制過程中的有關問題，妥善安置企業職工，解決長期以來影響社會穩定的主要問題。重點做好泰山生力源集團啤酒有限公司破產和齊魯種子中心改制工作，做好國有企業職教幼教退休教師待遇落實有關工作。按照事業單位分類改革要求，推進經營開發服務類事業單位改企轉制工作。

　　四是立足崗位，在提高機關作風建設滿意度上作表率。通過組織開展政治業務培訓學習、“點評互評”和“換位體驗”等活動，引導機關干部增強全局觀念，樹立起強烈的發展意識，以更高的思想境界、更嚴的工作標準、更好的工作措施、更快地實踐行動，推動各項工作任務的貫徹落實。要按照“快速、快通、溝通、疏通、變通”的要求，切實提高辦事效率和辦事質量，進一步健全完善爭先進位工作機制、考核評價機制、激勵獎懲機制，確保企業和服務對象對我們的滿意度不斷提高。