創新方式抓監管 精減會議重調研

　　近一時期，宜昌市國資委把轉變工作作風，創新監管方式作為重要內容，精減會議，強化調研，取銷常規工作會議布置工作形式，深入基層企業強化調研和指導。

　　為達到預期目的和效果，此前，市國資委根據國企改革發展中存在的薄弱環節以及難點、熱點問題向全市國資系統20多家企業，13個縣市區國資監管部門有針對性地下達了39個課題，要求企業和國資監管部門分析現狀，查問題，明確措施。此次，市委、市政府和市國資委領導及相關部門，又進一步明確調研企業發展方向，主導產業及布局；當前企業生產經營情況；存在主要問題、解決方案和意見建議等三大課題。市國資委黨委書記、主任習斌在深入調研的基礎上，以書面形式，從五個方面全面總結了2011年全市國資監管工作，分析了當前國企改革發展面臨的形勢和任務，從七個方面全面部署了全市國資監管工作。