一是打造迎接“十八大”展示國企黨建新成就工程。采取多種形式和手段大力宣傳十七大以來黨建工作的新成就、新經驗，營造濃厚的宣傳氛圍。十八大召開后，按照中央和省、市委的統一部署，制定學習方案，有組織、有計劃抓好學習貫徹。

　　二是打造企業黨建工作精品工程。總結國企黨建工作特色做法，培育和打造黨建工作精品。選樹、弘揚一批具有嶄新時代特色、叫得響、過得硬、站得住、學得來的先進基層黨組織和優秀共產黨員。

　　三是打造黨建活動亮點工程。扎實開展獨具特色的以“黨員創優、組織創先、工作創新、經營創效”為內容的“四創”活動，并與正在開展的創“四強”組織、爭“四優”黨員、建“四項”機制活動有機結合。

　　四是打造創先爭優長效機制工程。組織創先爭優研討活動，形成理論、實踐、制度成果，并將成果轉化，構建加強黨組織和黨員隊伍建設等一系列創先爭優長效機制。

　　五是打造黨組織建設基礎工程。緊緊圍繞國企改革發展和做大做強的新思路，及時做好黨組織的新建、重建、改建和“空殼”黨組織的清理工作，指導企業在重點工程項目中建立臨時黨組織。對基層支部進行分類排隊，制定加強和改進措施。加大黨支部書記培訓力度，嘗試開展支部書記公推直選。

　　六是打造黨員關愛工程。把建國前入黨老黨員、老先模人物黨員、生活特困黨員等納入黨組織的關愛視野，建立幫扶臺賬，落實幫扶措施，建立長效幫扶機制，逐步改變“臨時救濟”的老模式。

　　七是打造黨委書記定期交流溝通工程。適應構建“大國資”、“大黨建”工作格局的需要，每季度舉辦一次黨委書記活動日。搭建好央企與市屬企業和縣域企業相互聯系、交流、合作的平臺，推動企業資源共享、互利多贏、共同發展。

　　八是打造企業黨建工作質量管理體系工程。按照先行試點、逐步推進，因企制宜、注重實效的原則，有計劃、有重點地推進企業黨建工作質量管理體系建設。

　　九是打造黨建工作考核評價體系工程。進一步落實黨組織書記是抓好黨建第一責任人制度。組織企業黨委書記進行年度黨建工作述職，指導二級黨委、基層黨支部書記進行分層述職。建立黨建點評、述職跟蹤問效制度。

　　十是打造組織部門自身建設工程。開展“一迎雙爭”活動，按照組工干部講黨性，重品行、做表率的要求，切實加強自身黨性、能力、制度、作風建設，模范遵守優化發展環境“八個不準”和各項工作制度建設，推進組織和黨建工作爭先進位，永創一流。