2012年3月28日，湖北省國資委在武昌召開了全省國有企業法制工作座談會。會議交流了構建法制工作大格局的經驗，安排部署了當前的企業法制工作。

　　會議強調，要準確把握“十二五”目標的總體要求，即突出“五個融合”，著力“三個完善”，加快“兩個提高”；全面落實“十二五”目標的各項指標要求，重點完成好六項硬指標，即企業規章制度、經濟合同、重要決策三項法律審核率實現三個100％，總法律顧問專職率和法律顧問持證率實現兩個80％，以及違規類重大案件基本杜絕；采取有力措施確保“十二五”目標順利實施，即制定實施方案，加強督促檢查，做好定期反饋和通報。

　　會議要求，突出抓好當前的四項重點工作，進一步夯實企業法制工作的基礎。一是要突出抓好地方企業與在鄂中央企業法制工作對標。從加強央地合作、引進戰略投資、促進跨越發展的高度，將對標工作的內容項目化、范圍拓展化。二是突出抓好企業重大事項法律風險防范。制定出資企業重大事項法律審核的具體規定。強化企業總法律顧問和法務工作機構對企業內部重大事項進行法律審核的責任主體地位；強化國資監管機構法制工作部門在對關系出資人權益重大事項法律審核的責任主體地位，對企業改制重組、重大投融資、產（股）權轉讓等需要國資監管機構審批的重大事項，要由國資監管機構法制工作部門組織進行法律風險論證，出具法律意見書。三是突出抓好企業法律顧問制度建設。全面開展企業總法律顧問履職評議，精心組織企業法律顧問職業崗位等級資格評審。四是突出抓好“六五”普法工作。落實好機構、人員、經費和辦公場所，編撰好“湖北省國有企業法制工作叢書”。