一是把握正確導向、強化新聞宣傳，為市管企業發展營造輿論氛圍。圍繞迎接黨的十八大勝利召開、學習貫徹十八大精神主線，精心組織迎接十八大的主題宣傳教育活動，聯系實際開展“國企話發展、我與國企共呼吸”論文征集活動，增強廣大國企干部職工愛黨、愛國、愛企業的主人翁責任感。大力宣傳市管企業中涌現出的各類先進典型，引導廣大干部職工立足本職、努力工作。

　　二是開展創建活動、提升文明水平，為市管企業發展增強精神動力。在市管企業中大力弘揚社會主義核心價值體系主旋律，深入搞好職工隊伍教育引導工作，切實加強思想道德、職業道德建設。廣泛開展創文明單位、文明窗口、愛國歌曲大家唱、“做文明有禮中國人”和“講文明樹新風”等活動，大力總結宣揚和諧企業建設先進典型，引導企業和職工為“轉方式、調結構”獻計獻力，為市管企業和諧穩定發展營造良好環境。

　　三是加強教育培訓、提高職工素質，為市管企業發展提供人力支撐。加強對職工的培養教育，關心職工工作生活，為職工的成長成才提供良好的發展空間和環境，為企業發展提供數量充足、結構合理、素質優良的人才隊伍支撐。廣泛開展崗位練兵、技能比武活動，通過多種方式的評比表彰獎勵，充分調動廣大職工的工作積極性。

　　四是著眼穩定大局、積極化解矛盾，為市管企業發展提供良好環境。繼續探討完善企業信訪工作機制，加大重點信訪案件化解力度，努力提高信訪案件結服率，最大限度地杜絕越級訪。落實信訪穩定工作領導責任制，屬地管理、主管負責，切實負起第一責任人的責任。

　　五是實施文化強企，發揮品牌效應，為市管企業發展創造文化條件。進一步加強企業文化基本設施建設，完善企業文化服務網絡，落實文化進企業要求，組織舉辦歌詠、讀書、朗誦、文藝演出、陳列展覽、書畫攝影比賽等多種形式的文化活動，滿足職工精神文化需求。