日前，濱州市國資委出臺(tái)《濱州市國資委黨委管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》。考核評(píng)價(jià)辦法以經(jīng)營業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，由定量和定性兩部分組成。定量部分實(shí)行百分制，由經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)和多維度測評(píng)構(gòu)成，以經(jīng)營業(yè)績評(píng)價(jià)為主，占60％，多維度測評(píng)占40％。經(jīng)營業(yè)績采用《監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)更加科學(xué)、規(guī)范、合理。多維度測評(píng)由企業(yè)內(nèi)部民主測評(píng)、國資委評(píng)價(jià)和考核組評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)范圍更廣泛和全面，分別體現(xiàn)了企業(yè)職工、出資人等多方的認(rèn)可程度。定性評(píng)價(jià)部分包括企業(yè)貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度、“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”的情況，企業(yè)安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、廉潔自律等情況。