11月28日，由陜西省委組織部、省人社廳、省國資委聯合印發了《陜西省企業人才中長期發展規劃（2010—2020年）》。《規劃》的制定、實施是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強企戰略的重大舉措，是幫助企業在激烈市場競爭中贏得主動的戰略選擇。

　　省委、省政府歷來高度社企業人才工作，依托陜西教育和文化優勢，大力實施人才強企戰略。目前，全省企業經過幾十年的發展已經擁有較好的人才發展基礎。通過對省屬14家大型國有企業的抽樣調查，14家企業現有經營管理人才34436人，其中有高級職稱的3270人，占比9.50%；專業技術人才46086人，其中工程技術人才26073人占比56.57%；有高級職稱的工程技術人才3206人，其中高層次創新型科技人才431人， 占比13.44%；技能人才98907人，其中高技能人才17733人，在技能人才中占17.93%。人才資源中24944人擁有本科學歷，1493人擁有碩士學歷，59人擁有博士學歷。14家企業近年共引進國際人才25人，通過市場招聘10058人，企業的人才流動工作已經逐步邁入市場化。

　　目前，陜西省國有企業人才發展總體水平在省內具有明顯的優勢，但從整體上看，與發達地區相比仍有差距。《規劃》的印發，為陜西省企業人才工作提出了新的任務，明確了以體制機制創新和創造優良創業環境為突破，通過堅持不懈的努力，使省屬企業成為全省優秀人才建功立業、成長發展的重要基地的目標。