根據陜西省委組織部、人力資源和社會保障廳以及省統計局《關于開展2011年度全國人才資源統計的通知》要求，省國資委專門召開人才統計工作會議落實省屬企業2011年度人才統計工作，對《通知》中涉及國資委的相關指標的人才資源統計調查工作進行了全面動員和具體部署，并對各個統計工作負責人員進行業務培訓。

　　人才資源統計調查，覆蓋面廣、涵蓋范圍大，對于省屬企業人才庫的建設和人才隊伍的建設有著十分重要意義。省國資委從滿足行業不同層面、不同領域的實際需求出發，本著摸清家底，填補空白，掌握行業人才資源規模、素質、結構和分布等基本狀況的原則，對企業經營管理人才、企業專業技術人才、高技能人才等采取全面統計調查方式進行，對每萬勞動力中研發人員、高技能人才占技能勞動者比例、主要勞動年齡人口受過高等教育比例、人才貢獻率及人才資源綜合實力指數等指標，采用專門計算方法進行。

　　為確保人才資源統計工作順利進行，省國資委對各省屬企業制定了人才統計工作的具體措施。一是落實責任領導，指定專人負責。二是要嚴把數據質量關。三是統計調查分析要深入、全面、客觀。