近日，南京市國資委制定發布了《關于做好企業2011年度工資總額清算和2012年度工資總額管理工作的通知》。《通知》根據國家和省市關于收入分配管理的最新意見和要求，從企業類型、工資基數、經濟效益和社會效益三個大的維度，創新建立了國有企業工資總額預算“三維矩陣”管理模式。
 

　　該模式根據出資企業行業屬性、經營類型、承擔任務的差異，將企業劃分為經營型、準經營型、公共服務型、托管維穩型四種類型，同時對應不同類型，設置現有收入水平與社會平均工資水平倍數、企業經濟社會效益指標與歷史水平和行業水平對標倍數矩陣表，按照工資基數越低、效益越好，工資總額增長越高的原則，確定具體企業工資總額增長率，確保效率優先，兼顧公平，管理科學，總體倍增。