10月12日，無錫市國資委啟動新一輪無錫國企管理人員公招。此次公招是自2009年無錫國企實施“逢進必考”以來的第10輪公開招聘。國資委相關負責人表示，從這兩年多的統一公招中，不難發現一些崗位出現“冰火兩重天”的局面：金融人才、高級管理人才奇缺；而像文秘、財務這樣的通用型人才則相對過剩。而此次市屬國有企業拿出的72個崗位95個名額中，要求較高的高級管理人才和專技人才就占到了七成以上。

　　隨著近幾年無錫國企規范又不失靈活的快速發展，人們開始逐漸意識到“國企并不是呆板一成不變的”。加上如今國企內部基本上都實行了嚴格的績效考評制度，又注入了更多與市場接軌的靈活運作機制，如今市民對國企的信任度也越來越高，不少人認為國企相對公平規范有保障。截至去年年底，無錫先后進行了8次市屬國有企業公開招聘，所設的100個崗位共招收了204人。不過，在招聘過程中，主辦方發現崗位招聘出現了“冰火兩重天”。“有的崗位只招1個人，報名的來了100多人。而有的崗位一下招幾個人，結果居然沒有一個來報名的?！眹Y委相關人士介紹說，產業行業的人才比較好招一點，而金融行業的高級人才則比較難招。像財務的一般管理人員，也同樣面臨這樣的問題。一般財務管理人員已經過剩，如今無錫國企更多需要的是財務經理、財務高級主管。僅僅能做賬的普通財務人員并不缺，企業需要的是真正有財務管理能力的高級人才。下一步，除了根據企業需要靈活進行公招外，還計劃通過市場運作，以獵頭的方式挖掘更多的特殊人才和緊缺人才。

　　此次公招的具體招聘崗位和條件可登錄無錫市國資委（http://gzw.chi－nawuxi.gov.cn/）“市屬國企公開招考”欄目、無錫人才服務網（www.wxrcw.com）“名企招聘－市屬國有企業公開招考”欄目、新世紀人才網（www.nchr.com.cn）-市屬國有企業公開招考欄目上查看。報名時間為10月12日-28日(上午：8：30-11：30；下午：13：00-17：00)。