9月29日，為進一步宣傳公開招聘企業總法律顧問工作，擴大影響，福建省政府國資委召開“面向全國公開招聘企業總法律顧問工作通氣會”，福建省政府國資委副主任鄭默人、5家省屬企業負責人就此次公開招聘工作、企業情況做了詳細介紹。福建省委組織部、省委政法委、法院、檢察院、經貿委、司法廳、教育廳等相關部門負責人，福建省屬17家所出資企業負責人以及新聞媒體共70人參加了此次通氣會。

　　這次公開招聘將在總結以往競爭性選拔國有企業經營管理人員經驗的基礎上，更加突出選優、選強、選準和選用結合，主要有以下幾個方面的特點： 

　　一是以企業為主體。這次公開招聘企業總法律顧問工作以企業為主體，堅持選人與用人相統一。為擴大影響，由福建省政府國資委牽頭統一搭建平臺，成立公開招聘工作領導小組，招聘企業主要領導為領導小組成員，下設辦公室，具體負責招聘工作全過程。報名、考試、考核、研究確定等各環節與企業充分溝通，最終人選由企業選擇聘用。

　　二是擴大選人視野。這次公開招聘打破了省域界限、行業界限和資歷界限，既面向律師事務所等專業機構，也面向企業法律工作從事者，既面向黨政機關公務人員，也面向科研院所的學者，凡是符合報名資格條件和職位要求的人員，都可以平等地參與競爭，都有機會憑著自身的德才素質和實際工作能力接受挑選。 

　　三是招聘市場化。此次招聘采取選用市場化、身份社會化、管理契約化的方式。為吸引優秀人才參加此次招聘，公開招聘的5名企業總法律顧問薪酬與市場接軌，薪酬待遇參照企業班子副職，主要由基本薪酬和效益薪酬組成，效益薪酬由各企業根據業績考核確定。管理上采取聘任制，試用期1年滿，經考核勝任的，正式聘任。

　　四是招聘程序科學設置。招聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。報名分為網絡報名和現場報名。資格審查方面層層把關，先由招聘企業進行初審，再提交招聘辦公室復審，最后由招聘工作領導小組統一審核后公布結果，體現公平、公開、公正。考試分為筆試和面試。筆試主要考察應聘者專業知識能力。筆試成績不帶入面試。面試分為結構化面試和無領導小組討論。主要考察應聘者綜合能力與職位匹配程度。考察按面試總成績順序進行，總成績第一名的應聘者若通過考察，則不再考察后兩名應聘者。

　　福建是一片充滿希望的熱土，海峽西岸經濟區建設受到廣泛關注。歡迎符合條件的優秀人才，選擇福建國資這一平臺施展才華，共同為省屬國有企業在福建經濟發展中發揮更大作用，承擔更大責任貢獻力量。