近日，威海國資委出臺《關于進一步加強市管企業現代企業制度建設的指導意見》，就進一步深化市管企業現代企業制度建設，完善法人治理結構，推動企業健康快速發展提出了具體的意見和相應的措施。

　　一是完善公司法人制度。規定企業享有獨立的法人財產權，對其動產、不動產和其他財產享有占有、使用、收益和處分的權利；享有經營自主權，在法律、行政法規規定的范圍內有權自行決定其經營事務；擁有勞動用工權，可以根據生產經營需要，招用工人或者辭退職工。

　　二是建立規范的公司治理結構。依法科學組建組織機構，建立由股東會、董事會、監事會和經理層組成的公司治理結構，健全決策、執行、監督相協調的制衡機制。

　　三是建立科學的公司治理制度。認真制訂公司章程，真正把章程作為企業內部管控的最高制度，嚴格履行；建立規范組織機構議事規則，確保“三會一層”規范行權、正確履職、依法問責；健全企業生產經營管理各項規章制度，推動企業管理實現制度化、標準化、規范化。

　　四是深化企業人事勞動工資制度改革。積極探索建立和完善市場化、競爭性選聘企業經營管理人員機制，探索實施外部董事、獨立董事制度，推進擇優選聘外派監事制度，改進經理、副經理等高級管理人員的產生任用方式；積極推進現代勞動用工制度建設，逐步形成能上能下、能進能出、優勝劣汰的用人機制；進一步深化工資薪酬制度改革，探索改革企業工資決定機制，建立“以崗定薪、崗變薪變”為核心的薪酬管理制度，建立企業職工工資正常增長機制。

　　五是改善工會工作和職工民主管理。進一步規范企業工會組織建設，建立協調和穩定勞動關系的有效機制；完善企業職工民主管理制度，推行廠務公開，完善職工董事、職工監事制度，充分發揮職工代表大會作用，尊重職工的意見和建議等。