在創先爭優活動中，海南省國資委團委以創建“四好四優四帶頭”團組織和隊伍為抓手，開展豐富多彩的崗位建功活動，將企業中心工作和服務引領青年相結合，使廣大團員青年的創先爭優積極性凝聚到做好本職工作、提高自身本領上，推動創先爭優活動取得實效。

　　一、以爭創“四好四優四帶頭”為抓手，扎實推進團的建設

　　海南省國資委團委積極響應海南省國資委黨委和共青團海南省委關于在全省國資系統內深入開展創先爭優活動的號召，及時成立了團組織創先爭優活動領導小組，制訂、下發了團組織創先爭優活動實施方案，動員全省國資系統團內開展爭創“四好四優四帶頭”活動。

　　一是開展爭創“四好”團組織活動，加強團組織建設。著眼于團的組織覆蓋，團組織的活力提升，開展爭創“組織建設好、團員教育好、活動開展好、青年反映好”的“四好”基層團組織活動。經過扎實、細致的工作，實現了全省國資系統團的組織全面覆蓋，建立了詳實的團員統計檔案，大幅提升了基層團組織的工作能力和活力，涌現出大批先進典型，海南省國資委團委等16個團組織受到省級表彰，獲得2010年度“海南省五四紅旗團委(總支、支部)”稱號。

　　二是開展爭當“四優”共青團干部活動，加強團干部隊伍建設。以發揮骨干作用為目標，要求團的干部爭當“思想政治優、崗位技能優、工作業績優、青年評價優”的“四優”團干部。進一步配齊、優化團干部隊伍，積極進行公推直選的試點和推廣工作;通過舉辦團干部專項工作培訓班，強化團干部的教育培訓，提升團干部素質;暢通團干部轉崗渠道，輸送一大批優秀團干部進入企業管理崗位。隨著團干部隊伍建設的不斷加強，省國資委團委的丁珽等8名團的干部獲得省級表彰，獲得2010年度“海南省優秀共青團干部”稱號。

　　三是開展爭做“四帶頭”共青團員活動，加強團員隊伍建設。在全系統團員青年中，廣泛開展爭做“帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風”的“四帶頭”團員活動。在開展經常性的團員意識教育的同時，各級團組織還積極開展職業素養大討論、業務技能競賽等活動，增強團員愛崗敬業、自強自信的信念，提高團員各方面素質。海南聯通葉志等8名團員受到省級表彰，獲得2010年度“海南省優秀共青團員”稱號。

　　二、以崗位建功活動為核心，切實協助青年成長成才

　　海南省國資委團委將服務國企中心工作和協助青年成長成才結合起來，在全系統內開展崗位建功活動。

　　一是開展青年文明號創建工作，引導團員青年在崗位建功中創先爭優。省國資委團委發動所屬企業團組織積極創建青年文明號，加強對已有青年文明號集體的管理和提升，在青年文明號集體當中開展爭創“微笑窗口”和爭當“微笑天使”活動。使青年文明號成為引導國資國企青年成長成才、建功立業的有效途徑。經過不懈努力，涌現出大批省級和國家級青年文明號集體，并且在全省一百個“微笑窗口”的評選中，海南移動海口分公司美銀營業廳等29個集體被授予“微笑窗口”稱號;全省一百名的“微笑使者”評選中，聯合資產景麗等28名同志被授予“微笑使者”稱號。

　　二是發動團員青年積極爭當青年崗位能手，在提升業務水平中創先爭優。全省國資系統各級團組織緊扣各自業務實際，圍繞企業中心工作，深入開展了崗位技能培訓、學習等活動，鼓勵團員青年爭當崗位能手，營造出濃厚的比學趕幫的創先爭優氛圍，大幅提升青年干部職工的業務素質，涌現出大量優秀典型。海南移動林明球等3位同志被授予第十七屆“海南青年五四獎章”;海南移動邢銳等2人被授予2010年度“海南省杰出青年崗位能手”稱號;海南電信吳坤帥等3人被授予2010年度“海南省青年崗位能手”稱號。