為落實青島市中長期人才發展規劃綱要確定的企業家培養計劃，市政府國資委會同有關責任部門積極協助市委組織部，堅持以服務為核心，認真研究優秀企業家的成長規律和實際需求，積極采取有效措施推進落實各項措施。

　　一是走出去，組織企業領導人員到國際前沿學習交流。為提高大企業領導人員科學管理水平，及時把握世界前沿發展動態，去年以來市委組織部、市國資委領導帶隊，先后2次組織企業家赴新加坡、臺灣學習考察和交流。2010年，組織了市直企業領導人員，到擁有多家世界500強企業的新加坡淡馬錫公司和馬來西亞金獅、嘉里集團進行體驗式培訓，系統學習體驗了公司治理、風險管理等先進管理方法。今年，又組織部分企業領導人員赴臺進行研習交流。

　　二是搭平臺，組織企業領導人員到機關掛職鍛煉。為開闊企業領導人員視野，了解政府機關的宏觀管理工作和運行程序，促進企業領導人員成長，近幾年，配合市委組織部每年選派部分大企業領導人員到政府經濟部門掛職，已累計安排100多名企業領導人員到機關掛職，較好地提高了企業家領導人員的宏觀管理能力，受到大企業的歡迎。今年又選派了13名企業領導人員，到市經信委等政府部門掛職鍛煉。

　　三是借外力，聯合國內著名高校開展培訓活動。為進一步提升企業家素質，幾年來，通過為企業家舉辦高端講座、組織企業家參加工商管理培訓等多種形式，有針對性地提供培訓服務，幫助企業家開闊視野、增長才干，不斷提高綜合素質。其中，與南開大學聯合舉辦的EMBA培訓班已經舉辦了七期，第八期培訓班也在2010年下半年開班，至此累計參加EMBA培訓的企業領導人員超過300人。