為總結(jié)評價蘇州市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司及其主要負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理政策執(zhí)行效果，近期，蘇州國資委組織開展了“立法”后評估工作，評估的對象是2009年度起實施的《蘇州市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司主要負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》與《蘇州市市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司主要負責人薪酬管理暫行辦法》。為此，蘇州國資委組織各有關(guān)市屬國有資產(chǎn)經(jīng)營公司召開了專題座談會，認真聽取行政相對人對兩個暫行辦法兩年多來實施情況的客觀分析和總結(jié)評價。在此基礎(chǔ)上，蘇州國資委還認真撰寫了“立法”后評估報告。評估報告從政策制定背景、政策主要內(nèi)容、政策執(zhí)行成效、政策存在主要問題、改進政策的若干建議、政策評估結(jié)論等六個方面進行了系統(tǒng)的概括總結(jié)。這是蘇州國資委首次對本部門制定的政策文件進行“立法”后評估。