為促進公務員年度績效管理工作落實，扎實推進“反思、整頓、創新、創造”處室大討論活動，進一步提升工作人員整體素質和工作服務水平，日前，青島市政府國資委組織召開上半年處長述職評議暨創新工作匯報會。17名正處級領導干部采取工作成果展示的方式進行全面總結和工作述職。會后，按3個職級考核層次組織進行了民主評議。

　　青島市國資委主任于大江在述職評議會上做了重要講話。他首先對上半年各處室的工作給予了充分的肯定，同時就下半年如何圍繞國資監管中心工作，轉變工作方式和思維方式，建立機關創新、創造工作機制提出了四點要求：一是要看大勢。當今全球化整合，已由機會引導轉為戰略引導，要抓住青島作為山東藍色經濟先行區、核心區的歷史機遇，高度重視國有經濟轉方式、調結構，積極研究發揮國有企業的主導和先行作用。二是要抓大事。不謀全局者不足謀一域，要站在全局的高度，以更高的標準謀劃和推進企業改革發展，依法加強監管，重點研究實現國有企業改革調整、推進企業上市、發展戰略性新興產業等方面的突破。三是要懷大度。要擺正位置，處理好與企業、各部門、甚至處室之間等方方面面的關系。要多深入企業了解掌握情況，主動交流溝通，帶著感情服務企業。四是要講責任。要進一步強化責任意識，重點治理慵懶，提高服務企業的效率，提高現場辦結率和辦結質量提升率，防止推諉扯皮，切實推動全市國有經濟和國有企業的轉型發展。