常州市國資委在黨風建設中著重從四個方面完善懲防體系建設。一是共享亮點，夯實廉政文化基礎。充分發(fā)揮四個省級廉政文化建設示范點的作用，引領企業(yè)廉政文化，在各單位之間采取細看、細聽、細議式的交流，彌補缺漏，相得益彰。

　　二是突出重點，完善內控機制。在企業(yè)涉及人、財、物管理和涉外加工，協(xié)作配套點取舍以及物資采購管控風險點，實施以制度規(guī)范權力，程序保證制度執(zhí)行到位，預警防止失控的體系建設。

　　三是強化責任，健全內外監(jiān)督體系。企業(yè)的黨風廉政建設形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、職能部門日常抓的組織體系。各單位自行確定一定數(shù)額以上的經濟合同簽訂與廉潔誠信合同同步簽訂，一旦違約必須承擔經濟責任。

　　四是強化監(jiān)督，搭建監(jiān)督平臺。建立網絡監(jiān)督平臺，向客戶及職工公布網絡監(jiān)督方式，對每件網絡舉報做到件件落實。