6月22日，江西省7個系統國企改革工作現場推進會在新余召開。會議總結了前一階段全省7個系統國企改革工作，匯報交流了各地改革工作情況和經驗，并對下一階段的工作任務作出了安排部署。省委常委、省人大常委會副主任陳達恒到會講話，省人大常委會副主任、省總工會主席姚亞平，省政協副主席胡幼桃出席會議。

　　江西省7個系統國企改革工作啟動后，各項工作進展順利，取得了階段性成果，符合省委、省政府預期。截至今年5月底，江西省7個系統本次改革范圍的1782戶國有企業已有1696戶完成改制，占總數的95.2%；安置在職職工22萬人，占總數的60.5%。會議認為，各地各系統在推進改革中，積極實踐，大膽探索，勇于創新，形成了許多有特色的成功做法和經驗，通過堅持條塊結合、以塊為主、統一打捆、整體運作和嚴把政策、規范操作，有效保障了職工合法權益，實現了推進改革與促進發展并進的良好局面。會議要求，下一階段要進一步深化認識，統一思想；加強領導，落實責任；要嚴格依法依規操作，從實際出發進行分類指導，積極穩妥地推進一批難度特別大、困難特別多的企業改制工作，充分保障職工權益。在改制過程中，要加強部門協作配合，形成改革合力，充分發揮企業黨組織的政治核心作用和工會組織的橋梁紐帶作用，營造改革良好氛圍，確保今年年底前全面完成7個系統國企改革任務。