近年來，在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下，湖北省國資委注重組織領(lǐng)導(dǎo)、不斷完善制度、促進機構(gòu)人員到位、加強人員培訓(xùn)、搭建交流平臺，在全省地方國有重點企業(yè)中大力推進以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)工作，取得了積極的成效。

　　一是不斷完善制度體系。湖北省國資委黨委專門下文，明確出資企業(yè)的總法律顧問列入省國資委黨委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)名稱序列，正式作為班子成員進行管理，提升了總法律顧問在企業(yè)中的地位，解決好了總法律顧問的發(fā)展空間和工作平臺問題。目前，納入統(tǒng)計范圍的36戶省出資企業(yè)中，23戶企業(yè)配備了總法律顧問，全部是以省國資委黨委的名義正式任命的，都是班子成員。而且，將法律顧問制度建設(shè)提到了立法的高度進行推進。今年5月26日審議通過的《湖北省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》的第十七條中明確規(guī)定：“國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)法律顧問制度。大型國有獨資企業(yè)、國有獨資公司、國有資本控股公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的法律事務(wù)機構(gòu)，配備企業(yè)總法律顧問，其他企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確法律事務(wù)機構(gòu)，配備企業(yè)法律顧問。”

　　二是嚴格規(guī)范操作流程。湖北省國資委在審批企業(yè)重大事項時，將是否報送法律顧問意見書作為必備條件。為了進一步引導(dǎo)和規(guī)范法律顧問工作，組織部分重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、總法律顧問、法律專家、企業(yè)法律顧問，經(jīng)過多次磋商和認證，共同編撰出版了《企業(yè)法律顧問工作指引》，下發(fā)企業(yè)每名法律顧問手中，從法律顧問實務(wù)、法律事務(wù)管理、常用企業(yè)法律顧問文書等方面進行規(guī)范。為了適應(yīng)新修改的《公司法》的要求，起草了企業(yè)《章程》規(guī)范文本，指導(dǎo)企業(yè)對章程進行修改和完善。針對股東履職中存在的程序不規(guī)范、信息不對稱、責(zé)任不落實等突出問題，2010年10月份出臺了《省國資委履行多元投資主體企業(yè)股東職責(zé)暫行辦法》，對省國資委履行股東職責(zé)的相關(guān)管理進行明確，對企業(yè)的工作程序進行了規(guī)范，并組織企業(yè)總法律顧問及法律顧問進行了培訓(xùn)。

　　三是注重搭建交流平臺。充分利用每年的法制工作會、普法骨干培訓(xùn)班及法制工作現(xiàn)場會、研討會等形式推廣交流好的經(jīng)驗，注重發(fā)揮湖北省企業(yè)法律顧問協(xié)會平臺作用，不斷推進企業(yè)法律顧問制度建設(shè)。在企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試、培訓(xùn)及注冊時，邀請中央在鄂企業(yè)和省出資企業(yè)的總法律顧問和優(yōu)秀法務(wù)工作者輪流充當(dāng)教員授課，受到了企業(yè)法律顧問的一致好評。2008年在江漢油田召開了企業(yè)法律顧問建設(shè)現(xiàn)場會，對江漢油田以落實基層總法律顧問制度建設(shè)為重點，實現(xiàn)對企業(yè)法律風(fēng)險的全方位防范和動態(tài)化監(jiān)測的做法進行了推廣。2009年為總結(jié)應(yīng)對金融危機法律風(fēng)險控制成果和經(jīng)驗，召開了“企業(yè)法律風(fēng)險防范工作座談會”，華中電網(wǎng)公司、長江動力集團等十五戶企業(yè)交流了經(jīng)驗。在“五五”普法總結(jié)表彰中，推薦上報的葛洲壩、中建三局兩個企業(yè)以及兩個企業(yè)的總法律顧問張崇久、易文權(quán)都受到了全國“五五”普法表彰。今年5月27日，協(xié)會與中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會企業(yè)法律工作組聯(lián)合成功舉辦了首屆“企業(yè)法律風(fēng)險管理論壇”，論壇圍繞“中國企業(yè)實施‘走出去’戰(zhàn)略的法律風(fēng)險識別與防范”的主題進行了深入的討論研究，特邀了6家國外駐華著名律師事務(wù)所和投資機構(gòu)進行精彩的演講。在推進企業(yè)法律顧問制度建設(shè)過程中，湖北省國資委與省人大、省高院、省檢察院、省法制辦之間，省國資委與出資企業(yè)及中央在鄂企業(yè)之間，以及我省地方國有企業(yè)與中央在鄂企業(yè)之間形成了良好的交流互動關(guān)系。