近日，杭州市國資委召開全體機(jī)關(guān)干部會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員（擴(kuò)大）會(huì)議暨治庸治懶治散“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，全面部署委機(jī)關(guān)“效能亮劍”專項(xiàng)治理行動(dòng)。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，治庸治懶治散專項(xiàng)行動(dòng)是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行力的重要措施，是推動(dòng)國資國企科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局的重要保障，國資委機(jī)關(guān)要按照市委關(guān)于開展“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)的統(tǒng)一要求，結(jié)合國資工作和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)提高專項(xiàng)行動(dòng)的針對性、有效性：一要統(tǒng)一思想。要準(zhǔn)確分析委機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況。國資委連續(xù)四年被評(píng)為“文明機(jī)關(guān)”，說明國資干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是過硬的，但在肯定成績的同時(shí)，也不能忽視少數(shù)干部中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，對存在的問題要實(shí)事求是分析，做到不回避，不夸大；要充分認(rèn)清全市國資面臨的新形勢，把握新時(shí)期新目標(biāo)對機(jī)關(guān)干部工作能力、工作水平的新要求，與時(shí)俱進(jìn)，拉高標(biāo)桿，提能增效；要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立為基層服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的理念，自覺增強(qiáng)“三治”工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　二要標(biāo)本兼治。要形成人人參與的良好氛圍，做到工作面前無特殊、制度面前無特權(quán)、約束面前無例外；要從自身做起，從現(xiàn)在做起，全面排查和認(rèn)真梳理存在的共性和個(gè)性問題，深入剖析主客觀原因，做到邊整邊改，切實(shí)根除不思進(jìn)取、心浮氣躁等不良作風(fēng)。

　　三要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)。要將專項(xiàng)行動(dòng)與創(chuàng)爭活動(dòng)緊密結(jié)合，進(jìn)一步振奮精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先鋒的濃郁氛圍，使“效能亮劍”專項(xiàng)行動(dòng)真正成為“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象”的爭創(chuàng)工程，為譜寫國資國企新篇章提供強(qiáng)有力的保證。

　　四要長效管理。要加強(qiáng)思想教育，提高服務(wù)水平；進(jìn)一步完善制度機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理；建立獎(jiǎng)勤罰懶的考評(píng)機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)干部立足本職，挖掘潛能；堅(jiān)持一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的率先示范，帶動(dòng)機(jī)關(guān)的爭先進(jìn)位，確保委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)走在全市前列。