向以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍著稱的溫州，伴隨著國(guó)有企業(yè)加快改革發(fā)展的步伐，對(duì)優(yōu)秀國(guó)企人才的需求日益凸顯。5月24日，溫州市召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布面向全國(guó)公開(kāi)選拔(招聘)14名市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及工程技術(shù)人員。據(jù)悉，其中8人將以聘任方式走上工作崗位，成為溫州市實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制的首次嘗試。

　　此次重磅推出的14個(gè)職位中，6個(gè)為公開(kāi)選拔職位，8個(gè)為公開(kāi)招聘職位，涉及9個(gè)市屬國(guó)有企業(yè)，職位包括副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等多個(gè)類型。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，劃分選拔還是招聘，是根據(jù)任命方式的不同，其中委任制是指黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)選拔后任命產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)人員，而聘任制是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的任用方式。作為溫州市深化干部人事制度改革特別是國(guó)企人事制度改革的創(chuàng)新舉措，此次通過(guò)公開(kāi)招聘產(chǎn)生的8名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)將實(shí)行聘任制，試用期一年，聘期為5年，試用期滿考核不合格的，將予以解聘；聘任期滿，將根據(jù)崗位需要決定是否續(xù)聘。另外，6名通過(guò)公開(kāi)選拔產(chǎn)生的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)將實(shí)行委任制，試用期一年，期滿考核合格的予以正式任職。

　　據(jù)了解，由于此次選聘的多為專業(yè)技術(shù)型人才，具有較強(qiáng)崗位專業(yè)性，為確保招選到合適人才，筆試后的資格復(fù)審換屆中，組織部門將要求報(bào)考者提供千字左右的個(gè)人履歷情況和學(xué)術(shù)科研成果、專業(yè)管理業(yè)績(jī)報(bào)告。經(jīng)過(guò)資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績(jī)，每一職位按1∶8的比例從高分到低分確定面試人員。另外，為防止出現(xiàn)“高分低能”現(xiàn)象，此次選聘活動(dòng)還設(shè)計(jì)了履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，將聘請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)管理專家和測(cè)評(píng)專家等組成評(píng)審組，在對(duì)職位進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，對(duì)參加面試人員的履歷和業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，并形成個(gè)人得分，以滿分折成10分的比例進(jìn)入最后分值。

　　為真正擴(kuò)大選人視野、為我市國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展注入生機(jī)活力，此次公開(kāi)選聘不僅沒(méi)有地域要求，也打破了原工作單位性質(zhì)的界限，面向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企和大中型民企廣攬人才。為確保公開(kāi)公平公正，除實(shí)行面試環(huán)節(jié)電視網(wǎng)絡(luò)直播外，還將利用“溫州市委組織部”官方微博進(jìn)行實(shí)時(shí)報(bào)道。跟以往紀(jì)委、“兩代表一委員”只參與主要環(huán)節(jié)不同，這些監(jiān)督力量此次將全程參與整個(gè)選聘流程。

　　明天起至6月1日為此次公開(kāi)選聘報(bào)名時(shí)間，筆試將于6月4日進(jìn)行。