泰安國資委下發《關于做好2011年度市屬企業工資總額預算報告編制工作的通知》，確定對市屬國有及國有控股企業工資總額實行預算管理，總額控制。實行工資總額預算管理后，每年初，各企業圍繞企業發展戰略，依據年度生產經營目標、經濟效益情況和人力資源管理要求，對年度工資總額做出預算安排。按照自下而上，再從上到下的路徑，經董事會研究通過后，將工資總額預算上報市國資委。市國資委依據市政府工資指導線，綜合考慮行業工資水平、企業經濟效益、人工成本承受能力、出資人權益等因素，對企業工資總額預算進行審核、確認。各企業根據核定的工資總額預算，通過建立內部工資分配制度和考核獎懲機制，層層分解落實預算，加強企業人工成本管理，促進企業優質高效發展。