北京市委組織部和北京市政府新聞辦９日下午共同舉行新聞發布會宣布，北京市２０１１年公開選拔領導干部工作正式啟動，將面向社會公開選拔１４８名局處級領導干部和國有企事業單位領導人員。
　　
　　中共北京市委組織部副部長、新聞發言人劉宇輝介紹，這是北京市第１１次公開選拔領導干部。這次公開選拔的１４８個職位涵蓋黨務、經濟、文化、教育和城市建設管理等多個行業和領域。選拔職位包括副局級領導干部和市屬國有企事業單位領導人員職位３５個，其中有市編辦副主任、市民政局副局長、市財政局副局長、市交通委副主任等職位；處級領導干部和區縣局級單位所屬企事業單位領導人員職位１１３個，其中正處級職位１０個、副處級職位１０３個。
　　
　　劉宇輝表示，這次公開選拔將圍繞落實民主、公開、競爭、擇優，以改革創新精神全面推進干部人事制度改革，提高選人用人的公信度。一是突出“干什么、考什么”，進一步增強考評針對性，從“考知識”向“考能力”“考素質”轉變。二是堅持擴大公開，進一步提高公開選拔工作透明度。三是堅持全市統籌，進一步增強公開選拔的公平公正。四是堅持強化監督，進一步提高群眾知情度和參與度。
　　
　　北京市委組織部部務委員、干部調配處處長李世新介紹，這次公開選拔的１４８個職位及報名條件將于５月１０日在北京公招網、北京組工網及相關媒體上刊登。公開選拔的職位主要面向中央在京單位公務員和教育機構、科研院所、企業等國有企事業單位管理人員，北京市公務員和國有企事業單位管理人員，北京地區非公有制經濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。也有一些專業技術崗位面向全國重點金融、科研部門。
　　
　　北京雙高人才發展中心主任袁方介紹，這次公開選拔工作分為網絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，持續３個月左右。