近日，宜昌市政府召開市長專題辦公會議，研究審定市國資委監(jiān)管企業(yè)2010年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及2011年度考核目標(biāo)。市委副書記、市長李樂成，市委常委、常務(wù)副市長鄭超，市委常委、副市長胡家法，副市長王宏強(qiáng)等出席會議。市政府副秘書長劉燦及市監(jiān)察局、市財政局、市審計局、市人力資源社會保障局、市總工會等部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　宜昌市國資委主任習(xí)斌就市國資委監(jiān)管企業(yè)2010年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果及2011年度考核目標(biāo)作了專題匯報。與會人員進(jìn)行了認(rèn)真討論并發(fā)言。

　　宜昌市委副書記、市長李樂成充分肯定了市國資委對監(jiān)管企業(yè)2010年度經(jīng)營業(yè)績考核工作，指出市國資委業(yè)績考核體系完善、精準(zhǔn)，方式全面，對監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展壯大和我市國有經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展起到了引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。李市長要求，“十二五”是實現(xiàn)我市國有經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的關(guān)鍵階段，市國資委要按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步研究經(jīng)營業(yè)績考核的方式方法，力求更科學(xué)、更精準(zhǔn)、更具操作性，當(dāng)改革先鋒，扛發(fā)展大旗，讓國企發(fā)展規(guī)模、速度和質(zhì)量再上新臺階，努力增強(qiáng)全市國有經(jīng)濟(jì)的影響力、控制力和帶動力。同時，李市長對下一步的業(yè)績考核工作提出了具體要求：一是年度考核要突出重點，通過實施更加精準(zhǔn)有效的考核，引導(dǎo)企業(yè)力爭實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益不減，發(fā)展質(zhì)量提升的目的。任期考核要注重企業(yè)業(yè)績考核的連續(xù)性，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；二是在工作目標(biāo)考核上，要引入國有資本經(jīng)營預(yù)算考核，通過統(tǒng)籌兼顧、適度集中、分級編制來逐步實施；三是把業(yè)績考核與薪酬激勵更好的結(jié)合起來，進(jìn)一步深化企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工薪酬制度改革，進(jìn)一步強(qiáng)化“業(yè)績上、薪酬上，業(yè)績下、薪酬下”，引導(dǎo)企業(yè)建立激勵有效、約束到位的收入分配制度。