南通國資委圍繞重點工作深入推進機關作風建設
南通國資委圍繞重點工作深入推進機關作風建設

文章來源:江蘇國資委 發布時間:2011-05-09
南通市國資委全面貫徹落實市機關作風建設大會精神,做到服務與監管并舉,寓監管于服務之中,全面增強打造創新高效廉潔服務型機關的緊迫感和自覺性。全面抓好重點工作,推進機關效能提升。
突出抓好國有企業主業發展,引導企業抓好核心主業和關鍵工序改造,組織實施8個投資額超億元的重大基建項目和技改項目,實現技術升級和規模升級。抓好資產經營公司組織構架的調整,加快資本證券化、經營專業化、管理科學化步伐,不斷增強發展實力和融資能力。
優化國有資源配置,按上市公司要求調整國有企業股權結構,嚴格控制“非主業、非本地、非控股”投資,對多年虧損或連續三年無收益的參股投資加快退出步伐,對出資企業資源同類、業務同構、競爭同質企業加快兼并重組。創新服務舉措,提升機關服務水平。
針對當前國有企業改革發展的重點環節,市國資委四個服務企業指導組,深入企業調查研究,幫助企業排憂解難;完善重點項目跟蹤推進制度、委領導聯系點制度,及時了解重點項目進展情況和需協調解決問題,加強對重大項目前評估、中檢查和后評價,幫助企業有效防范風險;建立統計通報制度,每月分析一次出資企業財務報表,每季召開一次經營分析會,檢查交流企業經營情況。強化責任意識,提高工作效率,推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制,完善急事急辦的現場辦公制度,打造“當國資監管衛士,做服務企業模范”的服務品牌。嚴格績效考核,真正做到每項工作有目標有措施,有布置有落實,形成整體協調推進機制。