一是抓好離休干部黨組織建設。及時成立國資委離休干部黨總支以及下屬的五個黨支部，在157名黨員中選舉出5名支部書記、5名副書記及15名支部委員，積極開展黨內各項活動。每年制定離休干部學習計劃，收集文件和購買學習資料組織離休干部學習，共召開黨支部活動交流會160多次，參加人數達1300多人次。每年都為離休干部訂閱雜志，發放911人次，書報費累計16.4萬元。

　　二是落實離休干部待遇。按照政策，努力為4名離休干部爭取到省、市級勞模待遇，累計為15人次發放勞模費2.1萬元，積極與多方銜接，將符合條件的36名離休干部調整為享受副廳級醫療待遇,及時到醫院看望住院離休干部。四年多來, 共看望住院離休干部227人次,送去慰問品逾1.3萬元;累計報銷發票25607張，報銷醫藥費2083.6萬元。

　　三是關心離休干部生活。2010年，按市委老干局的通知要求，對所有離休干部欠發煤暖投資和暖氣費的情況進行調查統計，于2010年10月為41名離休干部補發煤暖投資和暖氣費6.9萬元。每年春節、中秋節等重大傳統節日組織人員對離休干部進行走訪慰問并發放慰問品，共發放慰問品1800多人次，走訪人數達500多人次。另外，每年組織離休干部體檢，體檢人數達396人次。

　　四是豐富離休干部活動。多次組織離休干部運動會、保健知識講座、茶話會等活動，組織離休干部參觀張裕酒文化博物館、煙臺市規劃展，多次組織離休干部代表觀看各類文藝演出，參加市委市府舉辦的有關會議。