4月1日—2日，全國(guó)國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作培訓(xùn)座談會(huì)（第二期）在湖北省武漢市召開(kāi)。

　　會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委綜合局劉南昌局長(zhǎng)從四個(gè)方面做了專(zhuān)題報(bào)告：一是介紹了地方國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作取得的積極變化。這些變化主要表現(xiàn)在：修訂和完善了業(yè)績(jī)考核辦法；不斷強(qiáng)化分類(lèi)考核；探索對(duì)標(biāo)考核的新方法和新途徑；穩(wěn)妥推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核；考核工作體系的進(jìn)一步完善。二是指出了國(guó)務(wù)院國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作主要進(jìn)展。建立并逐步完善了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，即全面實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值考核；逐步建立全員業(yè)績(jī)考核體系；不斷完善董事會(huì)業(yè)績(jī)考核工作；繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能減排和安全生產(chǎn)考核。三是提出了下一步業(yè)績(jī)考核工作的總體考慮。國(guó)資委系統(tǒng)業(yè)績(jī)考核工作的總體要求，即著力提高國(guó)有資本使用效率；著力增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；著力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新；著力解決國(guó)有企業(yè)歷史遺留問(wèn)題。四是對(duì)業(yè)績(jī)考核工作的幾點(diǎn)體會(huì)。堅(jiān)持目標(biāo)管理是業(yè)績(jī)考核工作的生命線(xiàn)；堅(jiān)持出資人定位是業(yè)績(jī)考核應(yīng)把握的基本原則；持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)增加值是業(yè)績(jī)考核的主攻方向；不斷完善創(chuàng)新是做好業(yè)績(jī)考核工作的重要途徑；提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力是做好業(yè)績(jī)考核工作的重要保障。