3月29日，泰安市國資委召開機關全體人員會議，安排部署開展“爭創五型機關推進執行力建設活動”。本次活動以推進執行力建設為總抓手，以委機關“一季一主題，季季有活動”的部署為主線，通過機關文明創建推進執行力建設，通過機關文化創新推進執行力建設，通過“五比五看”（比學習提高，看思想認識是否到位；比查擺現象，看原因分析是否到位；比工作落實，看認真負責是否到位；比創新敬業，看創先爭優是否到位；比大局觀念，看服務力度是否到位）檢驗執行力建設成效。活動集中安排10個月的時間，分動員學習、現象查擺和整改建立長效機制三個階段進行。動員學習階段，以“敬畏伴我工作行”活動為載體，開展理想信念和黨性觀念學習教育，安排對法律制度的集中學習，組織上一次廉政黨課和開展一次“大講壇”活動。現象查擺階段，以對影響執行力現象的查擺為重點，以開展“榜樣伴我工作行”活動為載體，盯著榜樣找差距，對照先進查不足，集中進行現象查擺。全委組織查現象，各科組織查原因，個人提出整改意見和建議。整改建立長效機制階段，針對查擺出的各類問題，制定具體的整改意見，以“服務伴我工作行”活動為載體，集中抓好整改，并探索建立增強執行力的長效機制。