3月29日，宜昌市國資委召開專題會議，找專家學者咨詢、讓企業老總感言，對監管企業2010年度經營業績考核結果及2011年度考核目標專家咨詢論證會。市人大財經委、市財政局、市審計局、市人社局、市總工會、三峽大學等部門、高校的專家 出席了論證會， 市國資委部分監管企業負責人及相關科室負責人參加了會議。

　　市國資委副主任李大權向與會專家及監管企業負責人通報了市國資委機構改革后科室職能劃分及業績考核工作開展情況；市國資委業績考核科向與會專家及監管企業負責人介紹我委監管企業基本情況，匯報了監管企業2010年度經營業績考核程序、考核初步結果、2011年度經營業績考核目標的制定的工作思路和構想，并就此征求與會專家及監管企業負責人意見和建議。

　　與會專家對市國資委業績考核工作從績考核工作考核體系更加完善，考核目標更加精準，考核方式更加全面，等方面進行了充分肯定。同時，各與會專家結合自身專業特長，提出需進一步加強業績考核指標的精準化、規范化，實現“少而精”，由考核長板轉向考核短板，由“哪壺開提哪壺”轉向“哪壺不開提哪壺”，逐步強調“短板考核”；在考核指標選擇上，逐步采用經濟增加值（EVA）考核，突出監管企業價值創造，不斷提升股東回報和投資效益，確保國有資產保值增值；同時進一步深化薪酬制度改革，加強和改進對企業收入和分配的調控，引導企業建立激勵有效、約束到位的收入分配制度。與會專家提出的意見和建議，為市國資委下一步開展好2011年度監管企業業績考核工作提供了有益的指導，市國資委將結合專家意見形成新的考核結果和工作目標。

　　與會企業老總暢所欲言，一致認為：市國資委業績考核工作不斷深化，“指揮棒”作用越來越明顯。企業在業績考核工作的引領下，不斷加強管理，規范運作，提高核心競爭力和經營效益，不斷壯大國有經濟實力，國有企業在我市經濟發展中的帶動力日益明顯。