近日，上海市國資委副主任胡宏偉帶隊開展國有企業勞務派遣用工情況專題調研，分別赴上汽集團、百聯集團、國際港務集團等召開座談會，聽取集團公司及其下屬部分企業工會和人力資源部門負責人的情況介紹，了解國有企業勞務派遣用工基本情況、勞務派遣用工薪酬考核辦法及同工同酬情況、勞務派遣用工管理模式及存在問題等情況。綜合協調處、企業分配處、宣傳處等處室負責同志參加了調研。

　　胡宏偉同志強調，各集團公司黨政領導要認真檢查、督促和指導所屬企業合法、規范使用派遣人員，逐步將勞務派遣人員統一納入到本企業的薪酬分配制度體系，將勞務派遣人員薪酬和福利待遇納入本企業工資集體協商和集體合同協商范圍；各集團公司和企業要結合本企業長遠發展規劃，樹立合同工、勞務工均是是企業一分子的觀念，將勞務派遣人員技能培訓、職業發展等納入本企業的人力資源發展規劃，創造條件引導和吸納勞務派遣人員參加本企業黨、工、團組織及活動，加大對勞務派遣人員的人文關懷，加大對困難勞務派遣人員的幫困救助力度，維護勞務派遣人員的合法權益，增強勞務派遣人員的歸屬感和責任感，為企業經濟平穩健康發展提供強大的人力資源支撐。