近日，濰坊市國資委深入各市管企業(yè)，對企業(yè)薪酬進(jìn)行專題調(diào)研。本次調(diào)研采取聽匯報、與職工代表座談、查閱薪酬發(fā)放記錄、填報薪酬調(diào)查表等方式，對企業(yè)2005-2010年度主要財(cái)務(wù)指標(biāo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、職工平均工資及現(xiàn)行薪酬制度等情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，為下步擬定《企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，加強(qiáng)工資總額預(yù)算管理，指導(dǎo)企業(yè)收入分配制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。