一是加大經濟結構調整力度，提高資源配置效率。堅持“有進有退、有所為有所不為”原則，積極指導企業調整產業、產品和組織結構，推動國有資本向高新技術和戰略性新興產業投入，控制一般競爭性領域內的盲目擴張。

　　二是深化企業改革，激發企業發展活力。積極推動城建開發公司等企業實行公司制改革；指導熱電、公交等企業加大內部資源整合力度，壓縮管理層級在3級以內，優化管理流程，縮短管理鏈條。

　　三是推進企業技術進步，增強企業核心競爭力。積極推進北洋集團等企業開展產學研合作，加強創新平臺建設，注重引進、消化、吸收和利用，促進創新成果轉化；加大公交集團、威海船廠等企業技術改造投入力度。

　　四是加強人才隊伍建設，提升企業科學化管理水平。建立完善符合市場經濟和現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵機制，建設高素質經營管理人才、科技人才和技能人才隊伍；引導企業通過技術比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，挖掘職工潛力。