日前，青島市國資委召開外派監督機構年度工作總結會議，國資委有關領導、市直企業監事會主席、財務總監、專職監事、監事會秘書及國資委機關有關處室負責人共60余人參加了會議。國資委副主任張廣鴻到會并講話。

　　會上，各監事會、財務總監對全年外派監督工作開展情況進行了全面總結，并提出明年工作計劃。會議提出，外派監督工作極具挑戰性和探索性，各外派監督機構明年要在總結成功經驗的基礎上，重點在四個方面進行積極探索，不斷提高監督工作實效性：

　　一是怎樣更好地開展監事會工作，實現監督工作新突破。青島市外派監事會組織體系健全，專職工作人員配備的層次和規格較高，走在全國的前列，但怎樣更高地發揮監事會的作用，還需要在法規體系理順、與各方面協調配合等工作上不斷完善和改進。

　　二是怎樣更好地服務企業，發揮監督工作的效應。有作為才能有地位。監事會作為企業的“保健大夫”，要讓監管企業真正感覺到監事會的工作是企業需要的，是有利于企業發展的。

　　三是怎樣認識監督隊伍本身，如何正確定位。監事會的專職監督人員是全市范圍內招聘的具有豐富管理經驗和實踐經驗的專業人才，在工作中要給予自己正確的職業定位，充分發揮專家型監督隊伍的作用，把自己的聰明才智融入企業的健康發展，融入國有資產的保值增值，并做到與企業的發展共同成長。

　　四是怎樣處理好與監督對象的關系。各外派監督機構要正確處理與監管企業的關系，要將監督工作與服務企業的工作有機結合起來，在支持企業發展和監督工作有序開展的過程中與監督對象形成協調的關系。