為進一步提高國有企業領導班子建設和領導人員管理工作水平，促進國有企業科學、可持續發展，11月2日，國務院國資委在沈陽鳳凰飯店組織召開了部分省市國資委國有企業領導人員管理工作座談會。北京市、河北省、天津市、黑龍江省、吉林省和遼寧省6個省市國資委的分管領導和部門負責人參加了會議。遼寧省國資委承辦了本次會議。

　　座談會上，遼寧省國資委副主任郭澍向國務院國資委企業領導人員管理一局的領導和其他省市參會人員介紹了我省國有企業的管理體制情況，在加強省屬企業領導人員隊伍建設方面采取的主要措施和取得的成功經驗。其他省市也分別介紹了各自在加強國有企業領導人員隊伍建設和建立選人用人初始提名制度方面的情況，并就如何進一步加強和完善上述兩項工作進行了深入的探討和交流。

　　國務院國資委企業領導人員管理一局副局長魯紅星在座談會上指出：國務院國資委正在研究“企業家培養使用成長”課題，重點研究國有企業中企業家成長規律和加強企業領導班子、人才隊伍建設問題等。這次座談會開得很好，各省市都介紹了很好的經驗，同時對加強企業領導班子建設等都提出了好的意見及建議，達到相互學習和借鑒的目的。希望今后各省市之間和與國務院國資委之間要加強聯系，互通信息，在此基礎上，繼續深入研究國有企業領導人員成長規律和選拔任用機制等課題。