為促進國有經(jīng)濟不斷壯大，推進遼寧省屬企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，落實國有資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任，省國資委進一步完善了省屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，從2010年開始對省屬企業(yè)實行負責(zé)任期經(jīng)營業(yè)績考核，2010-2012年為第一任期。日前，省國資委已與19戶省屬企業(yè)簽訂了任期經(jīng)營目標責(zé)任書。

　　實行任期考核，對于促進企業(yè)長遠發(fā)展、避免短期行為、不斷增強企業(yè)核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力具有重要意義。通過開展任期考核，引導(dǎo)企業(yè)不斷深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，加大投入，在技術(shù)儲備、人才儲備、項目儲備和戰(zhàn)略資源開發(fā)等方面積蓄力量，逐步實現(xiàn)做強做大的發(fā)展目標。省國資委將對各企業(yè)的任期目標完成情況進行跟蹤和動態(tài)監(jiān)控。