為積極探索推進(jìn)業(yè)績考核與收入分配制度改革，11月2日至6日，青島國資委組織市管企業(yè)人力資源和業(yè)績考核部門的40余名同志，赴西南財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)增加值考核與收入分配制度改革”專題培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中授課與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，邀請了西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的教授、國家有關(guān)部委專家教授了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核核心理念及操作策略，中國轉(zhuǎn)型期的收入分配問題研究，我國企業(yè)薪酬改革發(fā)展趨勢與企業(yè)工資條例，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬激勵(lì)約束機(jī)制等專題，并實(shí)地考察了四川化工集團(tuán)、四川文化傳媒投資集團(tuán)，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理及收入分配制度等議題進(jìn)行了工作交流。