為了認真貫徹十七屆五中全會精神，加快轉變經濟發展方式、提高資源配置效率，促進湖北國有經濟又好又快發展，湖北省國資委提出了“十二五”期間轉變發展方式的十條途徑，即“十大轉變”：

　　一是在國資理念上——由堅持強調“三分開”、“三統一”轉變到大國資、大授權、大配置上來；

　　二是在發展的路徑上——由企業自身單打獨斗、自我積累、滾動發展轉變到在更大范圍、更寬領域、更深層次上優化配置，努力獲得更多的資本外力上來；

　　三是在工作重點上——由企業的生產經營轉變到企業的資本運營上來；

　　四是在融資方式上——由間接融資為主轉變到直接融資為主上來；

　　五是在經營范圍上——由缺乏規劃戰略指導、哪樣賺錢搞哪樣轉變到優化布局結構、突出企業主業上來；

　　六是在工作指導上——由“一刀切”、“一鍋煮”轉變到抓大放小、扶優汰劣、區別情況、分類指導上來；

　　七是在業績考核上——由目前的利潤考核為主，逐步轉變到價值考核為主上來；

　　八是在薪酬管理上——由單一的短期激勵轉變到短期激勵與長期激勵相結合的收入分配制度上來；

　　九是在監管模式上——由摸家底、立規矩、堵漏洞轉變到更新觀念、創新機制、保值增值、做大做強上來；

　　十是在自身建設上——由國資委成立之初的明確定位、強化職能的使命感轉變到新形勢下增強能力、創先爭優、爭取有更大的作為上來。