宜昌國資委組織評審國企“十二五”發(fā)展規(guī)劃
宜昌國資委組織評審國企“十二五”發(fā)展規(guī)劃

文章來源:宜昌國資委 發(fā)布時間:2010-10-18
集專家學(xué)者智慧 繪企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖
![]() |
10月15日,宜昌市國資委組織專家、學(xué)者、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人,對交運集團、宜港集團、安琪集團和峽州酒店管理集團的“十二五”發(fā)展規(guī)劃進行了認(rèn)真評審,拉開對市屬國有企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃評審的序幕。此次評審由市國資委分管領(lǐng)導(dǎo)、副主任上官志平主持,與會人員人人發(fā)言,個個獻(xiàn)策,提出不少好的意見和建議。市國資委黨委書記、主任習(xí)斌逐家點評,并提出明確要求。
為抓好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定,科學(xué)確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和對策,從去年下半年起,各出資監(jiān)管企業(yè)即展開調(diào)研,分析市場,確定目標(biāo),尋求對策,形成了“十二五”發(fā)展規(guī)劃初稿。此次評審認(rèn)真聽取了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況匯報。各企業(yè)從基本現(xiàn)狀、發(fā)展優(yōu)、劣態(tài)勢、戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展思路及對策等方面進行了全面系統(tǒng)地陳述。各專家學(xué)者及領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)表意見,修改和補充意見和建議共達(dá)40多條,使參與評審的規(guī)劃得到進一步完善。
評審會上,宜昌市國資委黨委書記、主任習(xí)斌對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分別進行了點評。首先對各企業(yè)“十一五”期間所取得的成績進行了充分地肯定,繼之對發(fā)展機遇、優(yōu)勢及存在的問題進行了全面分析,補充完善了發(fā)展思路和對策。強調(diào)指出:制定規(guī)劃的目的和作用是統(tǒng)一思想、凝聚人心、激勵斗志,明確思路和目標(biāo),各企業(yè)必須把規(guī)劃制定作為當(dāng)前重要工作來抓。一要科學(xué)分析企業(yè)現(xiàn)狀和內(nèi)外部環(huán)境,有的放矢制定規(guī)劃;二是要解放思想,要有“跳起來摘桃子”的精神和氣魄確定發(fā)展目標(biāo);三是要加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,立足自身優(yōu)勢,做大做強企業(yè);四是要加大并購重組力度,以產(chǎn)權(quán)多元化擴規(guī)模,上檔次;五是借助資本市場,完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和法人治理結(jié)構(gòu),加快企業(yè)上市步伐。