為切實做好連云港市市屬監(jiān)管企業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作，近日，市國資委召開各監(jiān)管企業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作座談會，交流工作經(jīng)驗及做法，將“十二五”規(guī)劃編制工作推向縱深。會上各監(jiān)管企業(yè)交流了各自規(guī)劃編制思路、重點、進度及做法，也對規(guī)劃編制中政策不確定性、動態(tài)指標(biāo)等難點問題進行探討，進一步謀求共識。

　　在聽取各監(jiān)管企業(yè)工作交流后，市國資委副主任程道春從市國資委職能角度對監(jiān)管企業(yè)“十二五”規(guī)劃編制工作提出看法和要求：編制“十二五”規(guī)劃是國企完善發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建發(fā)展框架、謀求轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要，規(guī)劃中要體現(xiàn)下列內(nèi)容：一是客觀地評價企業(yè)在“十一五”時期取得的成效與存在的不足；二是對企業(yè)“十二五”期間的發(fā)展進行準(zhǔn)確合理的定位；三是圍繞規(guī)劃目標(biāo)提出切實可行的對策和措施。規(guī)劃要符合國家、省、市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，體現(xiàn)優(yōu)化資源配置；突出總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入、凈利潤等經(jīng)濟指標(biāo)；在人才、技術(shù)、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級等方面尋求新突破，確保規(guī)劃編制質(zhì)量。