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        煙臺(tái)國(guó)資委積極做好五個(gè)“引導(dǎo)”加快推進(jìn)市管企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

        文章來源:山東國(guó)資委  發(fā)布時(shí)間:2010-09-09

          一是引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新。進(jìn)一步落實(shí)完善鼓勵(lì)發(fā)展政策,把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、科技成果獲獎(jiǎng)、發(fā)明專利等納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核范圍,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)創(chuàng)新積極性。充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)中心的作用,加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,加大研發(fā)投入和創(chuàng)新力度,大力推進(jìn)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新,力求突破更多關(guān)鍵技術(shù)、獲得更多自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。重點(diǎn)引導(dǎo)萬華、氨綸、東方電子、冰輪等企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度,力爭(zhēng)在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)上實(shí)現(xiàn)突破,形成可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)支撐;鼓勵(lì)企業(yè)積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),大力開發(fā)新產(chǎn)品,主動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品,進(jìn)一步增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)知名度、美譽(yù)度。

          二是引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化管理創(chuàng)新。通過完善制度、加大投入、典型示范等多種措施,逐步建立以戰(zhàn)略管理為先導(dǎo)、以對(duì)標(biāo)管理為手段、以全面預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)、以信息化建設(shè)為支撐的全面系統(tǒng)的管理體系,使各種資源相互銜接、相互促進(jìn),提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)的活力。重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際,參考萬華“精細(xì)六西格碼”和東方電子“精進(jìn)管理”等管理模式,不斷在管理方式、方法上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。

          三是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)。組織企業(yè)加強(qiáng)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究,要在改造提升現(xiàn)有傳統(tǒng)主業(yè)的同時(shí)延伸產(chǎn)業(yè)鏈條,積極發(fā)展現(xiàn)代物流、技術(shù)服務(wù)、金融保險(xiǎn)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),加快推進(jìn)現(xiàn)代商貿(mào)、旅游文化等生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)培植以交運(yùn)、公交、機(jī)場(chǎng)、港口在現(xiàn)代物流和旅游服務(wù)等方面整合資源,使低碳經(jīng)濟(jì)和新能源等新興產(chǎn)業(yè)成為企業(yè)效益新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

          四是引導(dǎo)企業(yè)抓好節(jié)能減排。通過與冰輪集團(tuán)等四戶省級(jí)耗能大戶簽訂節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書,完善企業(yè)節(jié)能減排考核方式,支持和鼓勵(lì)支持和鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)改造的投入,通過推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,淘汰落后產(chǎn)能,降低能耗和污染水平,完成節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)。同時(shí),還要積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家相關(guān)政策和資金支持,推進(jìn)節(jié)能減排的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

          五是引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)和諧安全型企業(yè)。一方面抓好企業(yè)職工穩(wěn)定。主要是堅(jiān)持以人為本,把維護(hù)職工的根本利益作為企業(yè)開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),注意傾聽職工的心聲,尊重職工的意見和建議,及時(shí)解決職工群眾合理訴求,切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。另一方面抓好企業(yè)安全生產(chǎn)。督導(dǎo)企業(yè)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性,增強(qiáng)做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定各項(xiàng)安全防范和隱患治理措施,加大安全設(shè)施投入力度,實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”。
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