堅(jiān)持以解決涉及職工切身利益的困難救助、退休、就醫(yī)、安置等“四大難題”為目的，以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，著力構(gòu)建惠民生保穩(wěn)定長效機(jī)制。市國資委成立以來特別是近兩年來，在惠民生方面開展積極一系列務(wù)實(shí)工作：

　　一是節(jié)假日幫扶救助職工累計(jì)10萬人次，幫扶資金5000多萬元；

　　二是破產(chǎn)企業(yè)退休人員進(jìn)醫(yī)保3418人，每年繳納醫(yī)保資金986萬元，已連續(xù)繳納4年，累計(jì)4000萬元；

　　三是無能力單險繳費(fèi)參保的企業(yè)采取先記賬參保、后繳費(fèi)的辦法解決了基本醫(yī)療保險問題，使20604名在職職工和退休人員從2007年六月起享受到基本醫(yī)療保險待遇，監(jiān)管企業(yè)全部職工納入基本醫(yī)療保險；

　　四是解決企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇，自2004年1月1日，監(jiān)管企業(yè)辦中小學(xué)退休教師172名，合計(jì)退休教師差額補(bǔ)貼撥付資金10多萬元；09年又解決了規(guī)范性補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。

　　五是解決15家困難企業(yè)到達(dá)退休年齡不能辦理退休手續(xù)的職工1028人，補(bǔ)助資金1822萬元；

　　六是企業(yè)改革改制安置職工4萬人，安置資金130000萬元。

　　七是積極爭取政策，落實(shí)社保補(bǔ)貼，2009年全系統(tǒng)8個企業(yè)享受減免社保費(fèi)1500萬元，崗位補(bǔ)貼1221萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼60多萬元并享受了緩交社會保險費(fèi)優(yōu)惠政策。