長(zhǎng)期以來，深圳市國資委按照以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步鋪開原則，組織市屬國企開展首批合規(guī)建設(shè)、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)試點(diǎn)，系統(tǒng)搭建合規(guī)管理體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理從無到有、從有到優(yōu)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為深圳加快打造企業(yè)合規(guī)示范區(qū)提供了國資經(jīng)驗(yàn)。

　　一是優(yōu)中選優(yōu)起好步。精心遴選投控公司、深業(yè)集團(tuán)、地鐵集團(tuán)、國信證券等4家法治工作基礎(chǔ)好、行業(yè)代表性強(qiáng)、參與意愿高的企業(yè)作為首批合規(guī)建設(shè)、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)試點(diǎn)單位。4家企業(yè)相繼成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管負(fù)責(zé)人和專門機(jī)構(gòu)，對(duì)標(biāo)總體部署制定實(shí)施方案，組織召開動(dòng)員大會(huì)，建立健全推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，迅速掀起試點(diǎn)工作熱潮。

　　二是匯聚合力強(qiáng)統(tǒng)籌。把貫徹落實(shí)全面依法治國戰(zhàn)略和全面從嚴(yán)治黨要求相結(jié)合，首次嘗試以構(gòu)建合規(guī)管理體系為基礎(chǔ)、防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的模式。成立市屬國企廉潔合規(guī)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立市紀(jì)委監(jiān)委、市國資委、市司法局三部門協(xié)作機(jī)制，集聚政治優(yōu)勢(shì)、體制優(yōu)勢(shì)、專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以更高層次、更大格局推進(jìn)試點(diǎn)工作。

　　三是跟進(jìn)督導(dǎo)抓落實(shí)。制定出臺(tái)試點(diǎn)工作總體方案，明確時(shí)間表、任務(wù)書、施工圖，指導(dǎo)企業(yè)細(xì)化實(shí)化構(gòu)建合規(guī)管理體系的“規(guī)定動(dòng)作”，并結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)抓好招標(biāo)采購、工程變更、境外投資等重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范。建立“周例會(huì)”、簡(jiǎn)報(bào)宣傳等工作機(jī)制，及時(shí)盤點(diǎn)任務(wù)進(jìn)度，“面對(duì)面”協(xié)調(diào)解決問題。注重“學(xué)干相長(zhǎng)”，組織試點(diǎn)企業(yè)積極參與深圳市合規(guī)地方標(biāo)準(zhǔn)、廉潔合規(guī)治理等重要課題的調(diào)研論證。

　　四是考核評(píng)估促閉環(huán)。堅(jiān)持把“真建真用、管用實(shí)用”擺在重要位置，兼顧試點(diǎn)工作階段性特征，將合規(guī)管理國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)重要文件歸納提煉為可量化、可執(zhí)行、可考核的具體指標(biāo)。成立高規(guī)格的評(píng)估驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組，組建由全國知名合規(guī)專家領(lǐng)銜，人大代表、法律顧問及專業(yè)機(jī)構(gòu)參與的評(píng)估專家組，對(duì)4家試點(diǎn)企業(yè)開展“沉浸式”調(diào)研檢查，實(shí)事求是亮成績(jī)、擺問題、提要求，確保試點(diǎn)成效經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。

【責(zé)任編輯：語謙】