日前，青島市委組織部、青島國資委組織召開企業(yè)人才引進工作專題座談會，海爾集團、青啤集團、海信集團、青島港、國信集團等16家企業(yè)分管領導及人力資源部長參加了會議。

　　為深入了解近幾年企業(yè)人才引進工作情況，會前，向企業(yè)下發(fā)了座談會調研提綱和人才引進情況調查表。根據企業(yè)的不同實際，采取一對一和小范圍分類座談兩種方式，分別召開了三個不同層次的座談會。企業(yè)圍繞人才引進工作總體情況，人才引進的途徑和方式，引進人才的激勵機制，引進人才發(fā)揮作用情況，下一步人才引進工作的打算，引進人才工作存在的問題以及意見建議等六個方面進行了座談。青島市委組織部和市政府國資委將根據座談會情況進行梳理分析，總結企業(yè)人才引進工作的經驗做法，提出解決問題的意見和建議，切實幫助人才解決工作生活中遇到的困難，努力營造人才引得來、留得住、用得好的引才氛圍和環(huán)境。