為了探索新企業(yè)制度下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主推薦民主測評工作的有效方法，進(jìn)一步健全和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用機(jī)制，切實(shí)落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的要求，7月15日，常州市國資委召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主推薦民主測評工作研討會，會議就目前常州市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的民主推薦民主測評工作的特點(diǎn)、存在問題和改進(jìn)方法等方面進(jìn)行了充分的討論。大家認(rèn)為，常州市國有企業(yè)在改革開放的新形勢下，經(jīng)過多年的努力，已經(jīng)形成了較好的干部管理體制，100%的企業(yè)都制訂和形成了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主推薦民主測評的實(shí)施辦法及與之相關(guān)的制度和措施，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔和使用起到了積極的作用。同時，大家也感到，目前的民主推薦民主測評工作，在方法上、參加對象上、結(jié)果運(yùn)用上等，還存在許多需要解決的課題，需要在今后的工作中，加以不斷的探索和改進(jìn)。