6月20日上午，烏魯木齊市國(guó)資委黨委副書記、主任彭小平組織召開(kāi)了市國(guó)資委系統(tǒng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨企業(yè)文化建設(shè)論壇，并聘請(qǐng)廣州君成企業(yè)顧問(wèn)有限公司為國(guó)資委系統(tǒng)12家監(jiān)管企業(yè)及新疆燃?xì)饧瘓F(tuán)就企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。

　　會(huì)議認(rèn)真貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)和市委九屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步明確了市國(guó)資委系統(tǒng)以機(jī)關(guān)精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、品牌文化、形象文化為主要內(nèi)容，以引領(lǐng)市國(guó)資委機(jī)關(guān)全體干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀念、恪守職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)行為準(zhǔn)則為切入點(diǎn)，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能、提升機(jī)關(guān)形象、提高國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管能力、提升對(duì)監(jiān)管企業(yè)的服務(wù)水平和滿意度為目的，以引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)首府和諧穩(wěn)定發(fā)展為機(jī)關(guān)文化建設(shè)總體目標(biāo)，力爭(zhēng)在2010年完成機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，用3至5年時(shí)間，將市國(guó)資委機(jī)關(guān)品牌打造為烏魯木齊市機(jī)關(guān)文化建設(shè)的名牌，培育1至2個(gè)有影響力品牌的大型企業(yè)集團(tuán)，培育3個(gè)企業(yè)文化示范單位。

　　市國(guó)資委黨委副書記、主任彭小平同志在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，（一）要高度重視，將文化建設(shè)放在引領(lǐng)首府跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度。要著力提高市國(guó)資委系統(tǒng)文化軟實(shí)力，軟實(shí)力的靈魂就是文化，就是價(jià)值觀念和精神追求，作為國(guó)資監(jiān)管機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)更要明確文化不僅是軟實(shí)力更是生產(chǎn)力、執(zhí)行力。國(guó)資委機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部要有更高的精神追求，敢于創(chuàng)新，敢于突破，創(chuàng)造性地完成好各項(xiàng)任務(wù)；要勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)得失；要知人知己，團(tuán)結(jié)協(xié)作；要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)；要超越自我，提高能力，更好的引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展。（二）要?jiǎng)?chuàng)新思路，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)文化及企業(yè)文化建設(shè)。國(guó)資委機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)要以文化為引領(lǐng)，推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管工作的發(fā)展；要以企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要做到領(lǐng)導(dǎo)與員工有一致的價(jià)值觀取向和價(jià)值觀認(rèn)同，有強(qiáng)烈的歸屬感、高度的認(rèn)同感、共同的發(fā)展愿景。要以是否有利于國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及民生的改善，是否有利于提高服務(wù)企業(yè)的能力，是否有利于提高創(chuàng)新意識(shí)的三個(gè)有利于作為國(guó)資系統(tǒng)文化建設(shè)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。品牌是文化的載體，文化是品牌的靈魂，要突出文化品牌的建設(shè)，內(nèi)化于心，外塑于形，突出抓好“機(jī)關(guān)品牌”建設(shè)，通過(guò)品牌的力量牽引機(jī)關(guān)文化的發(fā)展。要完善和提高企業(yè)文化建設(shè)，把服務(wù)民生、傾注民生作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，確立文化強(qiáng)企的戰(zhàn)略目標(biāo)，爭(zhēng)取3年見(jiàn)雛形、5年創(chuàng)品牌，提升監(jiān)管企業(yè)的社會(huì)影響力和知名度。