為總結(jié)探索企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律，研究提出加快培養(yǎng)造就優(yōu)秀社會(huì)主義企業(yè)家的對(duì)策和建議，今年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委和山東省國(guó)資委組成聯(lián)合課題組，對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律問(wèn)題進(jìn)行專題研究。為配合做好這項(xiàng)工作，近日，青島國(guó)資委采取調(diào)查問(wèn)卷的形式對(duì)我市企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要是企業(yè)情況、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、對(duì)企業(yè)家的認(rèn)識(shí)、對(duì)企業(yè)家成長(zhǎng)的看法等。市直企業(yè)及所屬骨干企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共100余人參加了問(wèn)卷調(diào)查。

　　從調(diào)查情況看，參與調(diào)查的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)青島市企業(yè)家成長(zhǎng)的市場(chǎng)環(huán)境、政策環(huán)境和社會(huì)人文環(huán)境比較認(rèn)可，對(duì)國(guó)有企業(yè)家的選拔任用機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制、監(jiān)督約束和培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制比較滿意。戰(zhàn)略決策、識(shí)人用人和改革創(chuàng)新被認(rèn)為是企業(yè)家最需具備的三種能力，而做強(qiáng)做大本企業(yè)則無(wú)一例外地成為被調(diào)查人未來(lái)職業(yè)發(fā)展態(tài)度的共同選擇。參與調(diào)查的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員希望進(jìn)一步完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔任用、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，建立和完善職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)，營(yíng)造更加適合企業(yè)家成長(zhǎng)的氛圍。