為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步拓寬黨內(nèi)監(jiān)督渠道，全面掌握國(guó)有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的廉情動(dòng)態(tài)，有效提升預(yù)防能力，最大限度地防止和減少領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉潔自律規(guī)定行為的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警，不斷提高國(guó)有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的水平。鎮(zhèn)江市國(guó)資委日前出臺(tái)《鎮(zhèn)江市國(guó)有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉情分析暫行辦法》。

　　該辦法適用的主體是國(guó)有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位、關(guān)鍵部門(mén)的人員。廉情分析重點(diǎn)對(duì)國(guó)有出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位、關(guān)鍵部門(mén)人員在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，尤其突出對(duì)企業(yè)“三重一大”決策事項(xiàng)開(kāi)展情況展開(kāi)分析、研判。廉情分析主要采取召開(kāi)季度廉情分析聯(lián)席會(huì)的形式進(jìn)行，具體方式分定期分析、綜合分析和專題分析等。廉情分析結(jié)果、預(yù)警情況及整改情況將存入領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，作為干部獎(jiǎng)勵(lì)懲處、評(píng)先評(píng)優(yōu)和交流提拔的重要依據(jù)。