為進一步加強學習型領導班子建設，深刻理解和把握中央關于干部選任工作四項監督制度的精神實質，5月17日下午，無錫市國資委黨委理論學習中心組召開專題學習會，集中學習了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四個文件，委機關黨委中心組全體成員以及中層以上干部參加了學習。 會上，委黨委成員在認真學習四項監督制度相關文件的基礎上，進行了廣泛地交流和討論，認為四項監督制度充分體現了中央對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態度，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、健全干部選拔任用監督機制的重要舉措，是深化干部人事制度改革的最新成果，對提高市國資系統干部選拔任用工作科學化、制度化水平，營造良好的選人用人環境具有較強的指導作用。 市國資委黨委書記、主任黃蓉華同志還對下一步貫徹、落實四項監督制度提出了要求，要求廣大領導干部深刻領會四項監督制度的出臺意義，認真開展學習宣傳工作以提高知曉率，扎實做好自查工作以查擺不足和漏洞，積極抓好貫徹落實以取得切實成效，嚴格執行責任追究，以加強選任監督，以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實好四項監督制度，以更加嚴格的制度監督選人用人行為，約束選人用人權力，為進一步營造風清氣正的選人用人環境，提高選人用人公信度提供制度保障。