一是全面推進(jìn)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)公司化改建。對(duì)實(shí)行傳統(tǒng)工廠制管控模式的熱電廠、二熱電廠、公交公司等企業(yè)，按《公司法》要求推行企業(yè)改制，轉(zhuǎn)換體制機(jī)制，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)科學(xué)決策、民主管理、規(guī)范運(yùn)營(yíng)水平，進(jìn)一步提升社會(huì)服務(wù)能力，更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　二是規(guī)范完善公司章程。根據(jù)當(dāng)前國(guó)資監(jiān)管要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，重新修訂健全了公益性企業(yè)章程，明確出資人職責(zé)，規(guī)范公司董事會(huì)、經(jīng)理層運(yùn)行管理，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能。

　　三是積極深化企業(yè)三項(xiàng)制度改革。借改革契機(jī)，對(duì)企業(yè)用工、薪酬及人事任免等制度進(jìn)行調(diào)整規(guī)范，確保用工制度合法、薪酬制度合理、干部選拔制度科學(xué)。

　　四是推進(jìn)企業(yè)主輔分離。對(duì)與企業(yè)主業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)性以及企業(yè)辦社會(huì)的輔業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行清理，逐步實(shí)現(xiàn)改制退出，促進(jìn)企業(yè)集中精力發(fā)展主業(yè)，更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

　　五是推進(jìn)企業(yè)三級(jí)次以上子企業(yè)改制退出。對(duì)企業(yè)級(jí)次在三級(jí)以上的企業(yè)，制定計(jì)劃和具體方案，力爭(zhēng)兩年內(nèi)全部退出，減少企業(yè)管理鏈條，實(shí)現(xiàn)有效管理，確保企業(yè)以適度的規(guī)模持續(xù)發(fā)展。