一是審核各企業(yè)2009年主要經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況；二是上年度納入業(yè)績(jī)考核企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪及年度獎(jiǎng)勵(lì)是否存在違規(guī)領(lǐng)取問題、有無私自、超越權(quán)限亂發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性工資情況；三是對(duì)簽訂《國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》的企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況核查和考核認(rèn)定，并就企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告、是否配合監(jiān)事會(huì)工作等進(jìn)行評(píng)議打分；四是檢查重大事項(xiàng)報(bào)告制度的執(zhí)行情況（主要包括投融資、擔(dān)保、重大事項(xiàng)決策匯報(bào)、監(jiān)事會(huì)列席主要會(huì)議情況、大項(xiàng)目建設(shè)情況、新任領(lǐng)導(dǎo)人員核準(zhǔn)備案執(zhí)行情況等）；五是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；六是制定2010年度國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)。